Nova gestão do SINDSEMP-BA realiza primeira reunião ordinária e define prioridades

Encontro da Diretoria Executiva para o triênio 2026/2029 tratou da continuidade de projetos, novas ações e demandas dos servidores do MPBA

A nova Diretoria Executiva do SINDSEMP-BA realizou ontem, 06 de outubro, a 1ª Reunião Ordinária da Gestão 2026/2029, dando início à agenda regular de trabalho do novo triênio. O encontro teve como foco o alinhamento das rotinas administrativas, a definição de prioridades e o encaminhamento de projetos e demandas da categoria, incluindo pautas iniciadas na gestão anterior.

Entre os projetos que terão continuidade está o Avança Servidor, com o acompanhamento do 4º ciclo, que inclui o curso “Inteligência Artificial no Setor Público: impactos, riscos e transformações do trabalho institucional”. Também foram discutidos os próximos encaminhamentos do Projeto Jornada Positiva, após o protocolo, em 18 de setembro, do Relatório Suplementar e do pedido de reunião. A Diretoria acompanhará o agendamento e trabalhará na preparação de material para a reapresentação da pauta pelos integrantes do grupo de trabalho (GT), além de dar continuidade às discussões sobre uma nova camisa para a campanha.

A saúde mental e o bem-estar dos servidores também estiveram entre os temas tratados. A Diretoria deliberou pela continuidade dos trabalhos da comissão responsável pela pauta e pela discussão de ações permanentes voltadas à categoria, incluindo a possibilidade de parcerias com a AMPEB e o MPBA. “Essa primeira reunião é um momento de organizar as prioridades e definir os próximos passos da gestão. Temos pautas que precisam ter continuidade, mas também queremos avançar na construção de novas ações a partir das demandas apresentadas pelos servidores”, afirma a Diretora-Presidente do SINDSEMP-BA, Erica Oliveira.

No Projeto Caravanas, a proposta é retomar as demandas identificadas no relatório final da gestão anterior e buscar encaminhamentos para as situações relatadas pelos servidores. A reunião também tratou da produção de materiais informativos para os filiados, incluindo a possibilidade de elaboração de uma Cartilha de Direitos e Deveres dos Servidores do MPBA.

Entre os demais assuntos discutidos estiveram a elaboração do plano de ação da gestão, a organização das rotinas administrativas, o planejamento das atividades em comemoração ao Dia do Servidor Público, a análise das demandas apresentadas pelos filiados e o apoio aos requerimentos formulados pelas SPAs e CATIs.

A Diretoria também deu continuidade aos contatos e à entrega dos brindes sorteados durante a comemoração dos 18 anos do sindicato aos contemplados que não estiveram presentes no momento do sorteio.

Na área de comunicação, houve uma reunião de alinhamento entre a Diretoria de Comunicação e a Assessoria de Comunicação do SINDSEMP-BA para organizar fluxos e as próximas ações da gestão.

A primeira reunião ordinária estabelece, assim, as primeiras diretrizes de atuação da gestão 2026/2029, conciliando a continuidade de projetos com o planejamento de novas ações voltadas à defesa de direitos, à valorização dos servidores e à melhoria das condições de trabalho no MPBA.